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Tarifvertrag zur regelung der kurzarbeit

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Kommt der Arbeitnehmer am Tag der Blutblutspende mit dem Arbeitgeber zur Arbeit (außer harter Arbeit und Arbeit mit schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen, wenn der Arbeitnehmer nicht zur Arbeit kommt), soll er auf seinen Wunsch einen weiteren freien Tag erhalten. Die Arbeitnehmer, die mit der Arbeit im Zusammenhang mit dem Transportmittelbetrieb beschäftigt sind, müssen die Berufsauswahl und die Berufsausbildung in dem von der Bundesexekutivbehörde für den entsprechenden Beförderungsmittel festgelegten Verfahren absolvieren. Die Mitarbeiter unter 18 Jahren, die akkordbeschäftigt sind, werden nach den festen Stückarbeitsentgelten bezahlt. Der Arbeitgeber hat das Recht, auf eigene Kosten Zusätzliche Zahlungen in Höhe bis zu den Grundlohnsätzen für die unterbeschäftigte Arbeitszeit zu leisten. Der Tarifkonflikt wird von der Vermittlungskommission innerhalb von fünf Arbeitstagen nach der Auftragserteilung bei ihrer Gründung verwaltet. Die angegebene Frist kann im gegenseitigen Einvernehmen der Parteien verlängert werden und wird in Form eines Protokolls erstellt. Jeder Tarifvertrag, jede Vereinbarung oder jede Vereinbarung, die während der Beilegung eines Kollektivarbeitsstreits geschlossen wird, kann eine Entschädigung für die teilnehmenden Arbeitnehmer vorsehen. Die Liste der Kategorien von Arbeitnehmern, denen ein zusätzlicher bezahlter Jahresurlaub für den spezifischen Charakter der Arbeit gewährt werden soll, sowie die Mindestdauer dieses Urlaubs und die Bedingungen für seine Gewährung werden von der Regierung der Russischen Föderation festgelegt. Artikel 39. Garantien und Entschädigungen für die an Tarifverhandlungen beteiligten Personen Sollte auf Bundesebene eine Branchenvereinbarung geschlossen werden, ist der Leiter der Bundesarbeitsbehörde im Bereich der Arbeit berechtigt, den Arbeitgebern, die nicht am Abschluss einer solchen Vereinbarung teilgenommen haben, den Beitritt zur Vereinbarung vorzuschlagen. Jahresurlaub ; Flexicurity ; Umstrukturierung ; SURE-Initiative; Arbeitszeit ; Arbeitszeit und Tarifverträge Begrenzte Arbeitszeit von 36 Stunden pro Woche wird für Bildungsbeschäftigte von Bildungseinrichtungen festgelegt. Artikel 83.

Beendigung eines Arbeitsvertrags aufgrund von Umständen, die nicht vom Willen der Seiten abhängen Die Prüfung des Tarifstreits durch Mediator erfolgt innerhalb einer Frist von bis zu sieben Arbeitstagen ab dem Tag seiner Einladung (Bestellung) und endet mit dem Erlass der vereinbarten schriftlichen Entscheidung durch die Parteien des kollektiven Arbeitskampfes , oder mit der Erstellung eines Streitigkeitsprotokolls. Artikel 163. Normale Arbeitsbedingungen zur Erfüllung der Outputstandards Die Mitglieder des Ausschusses für Arbeitskämpfe erhalten freie Arbeitszeit, um an der Arbeit dieses Ausschusses mit Beibehaltung der Durchschnittslöhne teilzunehmen. Darüber hinaus müssen Unternehmen zunächst Arbeitszeitguthaben auf den Arbeitszeitkonten freigeben, die sie besitzen. Nach dem Arbeits-von-Morgen-Gesetz sollten Unternehmen jedoch ganz oder teilweise auf die Anhäufung negativer Arbeitszeitsalden verzichten können, bevor sie das Kurzarbeitsgeld zahlen. Die Beschäftigung wird offiziell durch eine Anordnung des Arbeitgebers abgeschlossen, die nach Abschluss eines Arbeitsvertrags erteilt wird.

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